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          1. 研發與創新

            R&D AND INNOVATION

            創新體系

            創新人才

            創新人才

            云南龍海堅信“創新的第一推動力是人才”的發展理念,在北京建立創新研究中心,在云南昆明建立技術中心,不斷引進高層次人才,充分發揮高端人才的引領作用,全力打造人才高地,推動企業創新發展。

            創新投入

            創新投入

            根據發展戰略,公司推行以創新支撐銷售、以銷售反哺創新的良性互動機制,近年來每年研發投入占銷售額比重達10%左右,顯著高于國內大多數醫藥生產企業,可謂重金投創新,以創新引領企業發展。

            創新管理

            創新管理

            只有在卓有成效的管理驅動下,優秀的人才和高額的研發投入才能充分發揮價值。云南龍海在創新工作板塊建立了獨特而適當的管理體系:前有牽引:通過研發流程、標準、制度的建立和完善,將知識由隱性轉化為顯性,基于實際經驗提升方法論,不斷提高創新效率和成功率;后有驅動:通過項目獎金、季度績效、交付物考評、年終評優、薪酬調整這5大機制,系統性地激發人才最大效能。

            創新成果

            創新成果

            云南龍海目前每年完成10個以上新品種研究和開發,申報5-7個,獲得3-5個上市許可的效率,穩扎穩打,仿創結合,逐步走向創新藥引領、特色技術平臺支撐、仿制藥驅動的“三駕馬車”齊頭并進的模式,保持創新成果不斷產出。

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